こんにちは。“マーティー”です！
記事の概要はこちら👇
- 今の仕事は本当に自分に合っているのか……
- 自分に何が向いているかわからない……
- できないことにばかり目が行ってしまう……
このように感じて、日々の仕事に自信を持てない方が多いのではないでしょうか？
そんなあなたのために！
別記事でストレングスファインダーを紹介しましたが、やった後に資質をどう活かすのか……
TOP5の資質を知るだけでは意味がない！
ということで、ひとつずつ分析をしていきます。
今回は、僕の診断結果で1番目の資質である「親和性」について分析していきます。
ストレングスファインダーを使ってみようと思っている方の概要把握や、同じように親和性の結果が出た方の分析の一助になれば幸いです。
本記事を読んで得られること
ストレングスファインダーの「親密性」の分析結果を知ることができる
筆者の人間性を知ることができる
この記事を書いた人
うつ病で2度目の休職中のサラリーマン17年生、回路設計一筋でやってきました★
復職を果たし、元気になっていく過程を発信(予定)💪
なぜ休職になったのか
休職中に何をしたのか
復職後に再発しないために何をしていくのか
復職後に会社に依存しないために何をしていくのか
を発信することで、同じような境遇の方のお役に立ちたいと思っています🎵
ストレングス・ファインダーは下記で紹介しています！
ストレングスファインダーの診断結果
診断した結果は上記記事でも紹介していますが、再掲載します。
今回は、この中で「1.親密性」について分析をしていきます。
親密性は「人間関係」に対する姿勢に分類されている資質です。
「さあ、才能に目覚めよう」の親密性についての説明
「さあ、才能に目覚めよう」の本の中では、一般論として以下の内容が説明されています。
「親密性」という資質について
- 既存の人、未知の人との間関係
知っている人たちに引き寄せられる。
親しい友人のそばで喜びと力を得る。新しい出会うことを避けているわけではなく、他の資質と合わせて楽しむことができる。
さあ、才能に目覚めよう ストレングスファインダー2.0より
- 親密さの心地よさ
親密であることに心地よさを感じ、関係を深めようとする。
友人の感情、目標、不安、夢を深く理解したい。
昔は…
知らない人が大勢いるような場にも飛び込んでいく時期もありました。
今は上記の通り、既に知っている人の中で関係を深めることを重視しています。
「新しい出会いを避けてしまう」という短所としてではなく、長所、強みとして再認識しました。
さあ、才能に目覚めよう ストレングスファインダー2.0より
- 親密さのリスク
親密さにはある程度の危険性があるが、その危険を理解した上で受け入れる。- 本物の人間関係
本物の関係のみが価値を持ち、相手に身を委ねることでそれを確かめる。
共有すればするほど、危険性も大きくなるが、意思の本物さを証明できる。- 友情のステップ
真の友情を築くためのステップを喜んで進める。
親しい人とは、真の友情を築くためのステップを進めています。
信頼している人にはリスクも伴うようなやりたいことや思いを共有！
「親密性」が高い人の行動アイディア
さあ、才能に目覚めよう ストレングスファインダー2.0より
- 友情が奨励される職場を見つける
形式的すぎる環境ではうまくやれない。
この部分は今の自分の状況を的確に表してます…
やるべきことや手順がチェックシートや資料の型、様々なやり方がきっちり決まっている環境、業務では息苦しさを感じる。
- 出会った人について知る
相手を知ること、自分を知ってもらうことを心がけ、信頼関係を築く。- 人間性と対等な関係を重視
相手の職種や地位よりも人間性や性格に興味を持つことが特徴のひとつ。
自身も職務や肩書に関わらず、対等な人間または友人として見られることを好む。形式的な呼び方ではなく名前で呼んでほしいと伝えるとよい。
さあ、才能に目覚めよう ストレングスファインダー2.0より
- 自分を全面に出す
人間関係は一方通行では築くことはできない。
相手が心を開くのを待たずに自分を全面に出し、誠実さを理解してもらう。- 気遣いを表に出す
社内でアドバイスできる人を探したり、同僚の理解を深めたりする。
また、会社の枠を超えた人間関係を築くこともよい。
既存の人、未知の人に限らず、
- お互いを知り、信頼関係を築きたい
- 対等な関係であることを好む
というのも合っている。
自分を知ってもらうための全面に出すこと、気遣いを表に出すことも積極的にやっていきたい。
- 友人との連絡を保つ
どんなに忙しくても友人と連絡を取ること、友人が力の源となる。
友人とは思いやりを持って接すること。真の思いやりとは…
その人が成功し、満たされるのを助けることである。
・正直な意見を述べること
・苦闘している役割からおりるように勧めること
などは、まさに思いやりのある行動！さあ、才能に目覚めよう ストレングスファインダー2.0より
- 家族や友人との時間
「親密性」の資質を糧にするために、愛する人たちと充実した時間を過ごす。- 仕事以外での交流
同僚やチームメンバーをランチやコーヒーに誘って、協調関係やチームワークを育むとよい。
友人や家族とは連絡をしたり時間を取ったりすることは大切だと思います。
定期的に会ったりWeb通話したりしているので、これは続けたい！
上記のように、親密性を活かすためのヒントが書かれていました。
既にやれていることは継続、まだやれていないことは始めるきっかけにしていきたいです。
本の中では、
「親密性が高い人たちの声」
「親密性が高い人との働き方」
書かれていますが、自己分析には必要ないため省略。
診断による個別レポート記載内容
ストレングスファインダー2.0で診断をすると、
- 診断項目に対してのパーソナライズされたレポート
- TOP5の資質とどのように融合できるか
- 成功に活かすには
が書かれています。
具体的には以下👇👇
あなたの親密性がユニークな理由
こちらが診断結果です。
前半は本で書かれている一般的な内容の概要、後半の「あなたの親密性がユニークな理由」がパーソナライズされたレポートになります。
強みにより、長期的な友情を大切にします。
その友情は深く本物であり、本能的に、親密で充実した人間関係を求めます。
学生時代の友人、会社入社時の同期や同僚など、職場は変わっていますが、定期的に会うようにします。
本能的に、 忙しいと、前向きで陽気になります。
目に見える結果を出すことから、あなたが大きな満足を得ていることは明らかです。
昔は…
忙しいとやる気になって前向きに頑張ってましたね。
”目に見える結果”の定義を”人から評価される成果”だとすると、正しいです！
できていることを評価されている感覚がないことが、うつ病に繋がった気がします。
生まれながらにして、 自分自身をパーティーの中心人物だと思っていません。
大勢で騒ぐのが好きな人もいますが、少人数の親密な集まりを好みます。
学生時代の役割は「副」が付くことが多く、計画はしたいですが、どちらかというと補佐的な振る舞いを好みます。
未来について考えることを楽しむ友人と過ごす機会を喜んで受け入れます。
彼らは、これからの数か月、数年、数十年に達成できること、達成できないことについて提案するようにあなたに求めます。
まさに今、未来のことを考えるにあたって話をしたい友人がたくさんいます。
その機会を作って、いろいろな可能性について話をしていきたいです！
多くの場合、 他の人と過ごす楽しい時間と、親友と過ごす好きな時間を区別します。
他の人と過ごすのも抵抗はないが、親友との記憶に残る瞬間は、あなたのエネルギー源です。
親友や家族など、より親しい人とと過ごす時間が一番のエネルギーですね。
その時間を少しでも多く確保するために頑張ります！
他の上位資質とどのように融合するか
親密性 + 共感性
親しい友人と一緒にいるとき、自分の本当の感情を自由に表現し、相手の本当の感情をはっきり感じ取れます。
お互いの考えていることがわかるような関係は一緒にいてラクですね！
親密性 + 成長促進
自分がよく知っている人たちの成長に大きく貢献したいと考えます。
あなたの最高の指導者は、あなたをよく知る人たちであることが多いです。
学生のころから人のためにの方が頑張れて、その過程で自分も成長できたと思う。
自分の成長を誰かに還元するつもりで仕事に向き合うと頑張れるかもしれないです！
親密性 + 調和性
平和で生産的な環境を大切にします。
時間をかけて、人々との間に深く確かなつながりを築くことで、それを育みます。
もめごとは嫌いです。笑
でも、後輩が怒られたりしていると、飛び込んでいって解決しようとします。
親密性 + 適応性
完全にその瞬間を生きるので、変化があるときでも成長できます。
永続的な本物の人間関係を築くことも可能です。
変化に強いかというと少々疑問です。
「適応性」の資質については、別途考察します。
成功にあなたの親密性を生かす
友人と1対1で交流する時間を作ります
大切な人たちと1対1で過ごす時間を十分に取ることが大事。
定期的に会う機会を設けることが、活力となります。
相手との人間関係が自分の人生に喜びを生み出していること相手に伝えるとよい。
また、どうすれば相手の喜びを大きくすることができるかを尋ねます。
そうすることであなたがその人を大切に思っていることが伝わります。
親しい友人とは、会話する機会を多く設けるようにしようと思います！
グッドポイント診断でも出た親密性
ストレングスファインダーと同じように、18種の資質から5つの強みを診断してくれる
ツールがあります。
リクルートのリクナビNEXTが運営する「グッドポイント診断」です。
「親密性」という資質は、こちらの診断でも同様に出てきました。
上記の一般的な文章までの診断結果ですが、こちらの診断は無料でできますので、試しに5つの資質を知りたいという方はやってみるといいかもしれません。
無料でやってみたい方は、リクナビNEXTに登録してお試しください。
下記記事でやり方を紹介しています👇
親密性の分析結果まとめ
今回は、ストレングスファインダー2.0の診断で1番の資質とでた「親密性」について、診断の内容について自分なりに考察してみました。
親密性では、
親しい人たちとより関係を深めることに重点を置く傾向がかかれていました。
新しい関係をつくるよりも、学生時代の友人や、会社の同期など、既に近い人との関係を大事にしていこうと改めて感じることができました！
その他の資質TOP5についても全てが「人間関係」に関わるものであり、私の人生において親しい人との過ごし方が人生の意義や幸福につながると思います。
他の資質についても、考察していきます。
以上！
ストレングス・ファインダーは下記で紹介しています！
また、その他の資質についても下記で紹介しています。
2.共感性
3.成長促進
4.調和性
5.適応性
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